哪些行業人才需求最旺?哪些職業的薪酬迎來了春天?95后更青睞哪些行業?中國智造、AI、區塊鏈的蓬勃與人才流動有哪些關聯?通過互聯網招聘平臺的大數據,人才流動的秘密可以管中窺豹。

中國智造催生

普工/技工職位

根據58英才招聘研究院發布的58同城《2018年一季度人才招聘報告》,普工/技工職位成為最熱門的求職崗位,其活躍度增長最高,達到144.83%。普工/技工職位求職需求的大幅度增長,與中國智造的興起有關,在AI等技術的推動下,制造業在轉型升級,這也帶動了相關崗位的求職需求。司機/交通服務、餐飲、銷售等職位穩居其后,成為備受人才青睞的崗位。

春節后的返城就業熱潮,也推動了一線城市求職和招聘量的上升。58同城公布的2018春節期間招聘業務數據顯示,58同城招聘App端流量同比增長40%,新增簡歷量同比增長32%,職位發布量同比增長30%。北京地區由于春節后生活服務類基礎職位的招聘量激增,導致家政保潔/安保職位的招聘量增長236.93%。

互聯網技術類崗位最熱

白領人才方面同樣享受了政策紅利。BOSS直聘數據顯示,一季度,互聯網、銀行、交通運輸、房地產開發、新能源等五個行業對人才的吸引力最大。

在崗位上,占據人才吸引力指數前十的以互聯網技術類崗位為絕對主體,C++成為最熱門崗位。Hadoop、Golang受大數據、區塊鏈等行業熱度飆升影響,人才吸引力指數大幅上升,進入三甲。巧合的是,互聯網技術崗位的薪酬同樣迎來了春天。BOSS直聘報告顯示,在高薪職位中,一季度互聯網技術崗位繼續對高薪崗位排名實現集團式壟斷。其中,Golang工程師在區塊鏈熱點的光環加持下,平均招聘薪酬增長達到31%,增幅居所有崗位之首。

然而,互聯網行業的人才競爭也十分激烈。根據智聯招聘在線數據,2018年春季,軟件/互聯網開發/系統集成的競爭指數仍然排名第一。隨著人工智能等新興概念的興起,對算法、深度學習、機器學習等相關人才的需求比較旺盛,且該領域的人才多由IT/互聯網這一領域轉變而來,技術的發展也從某種程度上加速了這一領域中相關職業的競爭程度。

95后求職瞄準新一線城市

作為職場的生力軍,95后的求職觀同樣值得關注。58英才招聘研究院數據顯示,銷售、人事行政、教育培訓、影視等職位成95后關注熱門行業,這意味著,個性化的95后更愿意從事與生活和時尚有關的工作。在城市選擇上,95后人才求職熱門城市首位是深圳,其次是廣州和成都。這主要與近兩年新一線城市陸續推出人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠政策相關。

在薪酬期待值方面,在95后人才求職熱門城市中,上海的期望薪酬最高為5344元/月,北京、杭州分別排名第2、3位。

在公司規模方面,95后求職者表現的更加務實。根據BOSS直聘數據,95后職場新人對百人以下規模公司的接受程度相對較高,四分之一的95后在求職時會主動投遞小型企業。(北京晨報記者 韓元佳)